眾所周知，內訓師團隊是一個公司人才培養的核心力量，是一個公司企業文化的凝練與發揚的守護者、傳播者。公司人力資源管理中心所搭建的內訓師平臺不斷的發展壯大，在公司領導大力支持下，公司的精神風貌和整體素質不斷提升，逐步打造自信、卓越、專業的內訓師團隊。
       在做好本職工作的同時，內訓師團隊定期組織學習，認真備課、授課，每名內訓師不斷挖掘自身潛力，不斷帶給大家更加專業和時尚的課程，能夠將企業文化與員工群體特質相結合，激發員工的積極性、創新性，為公司品牌發戰略不斷培養輸送人才。在人力資源管理中心的統一帶領下，選拔了公司各部門的優秀人才，從入職初期的企業文化培訓，到專業方面的素金、鉆石、翡翠等，使每一位員工感受到豐富多彩的培訓內容，尤其針對銷售中心開設的服務禮儀與銷售技巧等相關課程，提升了整體的服務水平，為“體驗式服務”提供了理論指導。       在內訓師團隊不斷發展壯大的基礎上，也在不斷組建梯隊培訓模式，同時不斷注入新鮮血液。銷售中心的吳誠、行政管理中心的楊超通過自己的卓越表現加入了薈華樓內訓師團隊，正式晉升為“薈華樓初級內訓師”，人力資源管理中心為此特舉行了納新儀式，由公司常務副總劉總和人力資源管理中心劉經理，為新升級的內訓師授予榮譽，同時，全體內訓師在此活動日舉辦了一場別開生面的團建，既為新人的加入感到鼓舞和振奮，又增強了團隊的凝聚力。    
       培訓體系的完善是公司人才培養壯大的基礎，而人才的競爭是當今企業競爭的核心因素，也是公司長足發展的推動力。薈華樓升級版內訓師團隊將揚帆起航，為公司品牌戰略升級貢獻力量，未來，人力資源管理中心仍將在公司領導的大力支持下不斷完善內訓師團隊，不斷吸納新人，豐富培訓的模塊，為薈華樓的人才戰略做出自己的貢獻。