2018上半年度績效考核頒獎儀式

     8月中旬，人力資源管理中心為銷售中心中街、鼓樓兩店的2018年上半年度績效考核 “金牌、銀牌”的獲得者舉行了頒獎儀式。

      本次評選以2018年上半年績效考核成績?yōu)榛鶞?zhǔn)，本著公平公開的原則，面向銷售中心各個門店的銷售人員進(jìn)行了綜合評比，對銷售業(yè)績突出及表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予鼓勵。從綜合考評成績排名靠前的員工中選拔“金牌、銀牌”，并從獎牌獲得者中評選出了具有一定管理能力的員工擔(dān)任組長，為員工搭建了一個公平、公開的晉升平臺。“金牌、銀牌”的產(chǎn)生帶來的不僅僅是精神上的獎勵及榮譽，更在員工每月的崗位工資上有一定程度的提升，給員工多方面的激勵與嘉獎。

      頒獎當(dāng)日正值七夕節(jié)促銷節(jié)點，銷售中心總監(jiān)王總及人力資源管理中心劉經(jīng)理在現(xiàn)場分別進(jìn)行了精彩講話，并傳達(dá)了公司常務(wù)副總經(jīng)理劉總對獲得“金牌、銀牌”員工的認(rèn)可，也傳達(dá)了對奮戰(zhàn)在一線銷售崗位員工的肯定與鼓勵！借此機會，人力資源管理中心公布了為促進(jìn)銷售、增加利潤、激發(fā)員工銷售熱情而做出的提獎率及績效考核調(diào)整方案，讓員工在銷售崗位上有沖勁兒、有干勁兒，為薈華樓銷售業(yè)績節(jié)節(jié)高升貢獻(xiàn)自己的力量。

一枚枚“金牌、銀牌”佩戴于胸前，是銷售強者的象征；

一枚枚“金牌、銀牌”佩戴于胸前，是榮譽優(yōu)秀的體現(xiàn)；

一枚枚“金牌、銀牌”是激勵、是目標(biāo)、是激發(fā)每一名銷售員工為之努力的方向……

      “金牌、銀牌”員工，是自己努力付出的證明，是公司賦予銷售精英的榮譽，希望本次獲得“金牌、銀牌”的員工繼續(xù)努力、再創(chuàng)佳績！其他員工再接再厲，爭取在下一個評選周期中迎頭趕上，為薈華樓銷售業(yè)績長虹而奮斗！