為提高員工整體法律素質，保證企業(yè)和員工在簽署合同時的合法權益不受侵犯，公司領導非常重視并特別安排了一場有關合同相關法律問題的主題培訓。3月7日，由總經(jīng)辦、人力資源管理中心共同組織的有關《如何審核及簽署合規(guī)合同》的法律專題培訓課程在賓館七樓會議室順利開展，公司高、中層管理人員以及職能部門全體員工參加了此次培訓。

本次培訓邀請到了公司法務羅大群律師主講，羅律師從合同的本質、合法性要求、基本組成、條款及常見問題等角度進行了專業(yè)、深入、細致的解讀，并從合同條款制定的原因、方法、技巧等細節(jié)給予指導，尤其針對建設工程施工合同領域的法律風險防范及措施等提出了具體建議。培訓內容全面、理論豐富、實踐性強，貼近公司經(jīng)營實際，對公司經(jīng)營風險的預防極具指導意義。

最后，財務部和總經(jīng)辦也分別對新版《差旅報銷制度》和《用章、證照制度》進行了統(tǒng)一宣講，將制度流程一一疏理，使工作流程更加的清晰化，規(guī)范化。同時新版用章制度流程也將法務審查列入其中，避免了因合同條款的疏漏造成公司的經(jīng)濟損失。

合同的意義，在于雙方在信任或者不信任的狀態(tài)下，因為簽訂了合同就有了法律依靠，在履行合作期間，雙方的書面承諾，有法可依，有據(jù)可尋，使所有的商務合作者，都能規(guī)范的承諾和履行合作的過程，從而使合作的結果完美化和合法化，對和諧社會、企業(yè)發(fā)展都起到了不可估量的作用。因此，各位員工要從思想上真正重視合同管理工作，日常工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、總結提高，要自覺加強對相關法律法規(guī)、案例選編及法學理論的學習，以高度的責任心、扎實的理論功底和豐富的業(yè)務知識為做好法務工作奠定基礎。