沈陽薈華樓珠寶股份有限公司歷經28年風雨，取得了非凡的成績，不僅贏得了百姓的口碑，更得到同行的認可和尊重，鑄就了薈華樓“全國百城萬店無假貨示范店”、“中國首飾行業馳名品牌”、“中國珠寶玉石首飾行業優秀放心示范店”等沉甸甸的金字招牌。那么，在國際國內經濟形式的新局面下，薈華樓是否能夠煥發出新的生機和活力，則是我們新一代薈華人應該思考的課題。

企業的發展一定要擁有核心競爭力，而人才則是首當其沖的因素，除了專業培訓機構對企業的總體培訓之外，企業內訓師的選拔和培養更是企業人才庫更新升級源源不竭的動力，在這種企業發展的上升期，企業轉型的歷史時刻，由薈華樓人力資源部組織，相關部門積極參與的“內訓師”活動成功舉辦并且圓滿落幕。

在現代化企業管理中，人力資源占據著不可估量的作用，人力資源部各個模塊的協調運轉和有機發展，將促進和優化企業的產業升級、帶來人力資源成本的集約化、生產規模的有序擴張等積極影響，對企業的發展起著招賢納士、承上啟下的作用。內訓師的選拔和培養，起著內部人才結構優化的關鍵作用，在這次活動中，人力資源部也是根據企業轉型升級的需求，員工求知若渴的現狀，結合現代企業管理理念，認真籌劃和組織了首次“內訓師”選拔賽，內訓師的選拔過程不僅呈現了企業員工的優秀素養，更使選手在備賽過程中，增加了自己的知識儲備，了解了當今的時事政治和經濟，最主要的是，現場的即興演講，更是對每一位選手，臨場應變能力、語言組織協調能力、以及準確的表現力等綜合素質的考察和較量，體現了新一代薈華人的風采。同時，在所有內訓師認真準備，人力資源部具體落實的過程中，對所有參選人員的綜合能力都是一次質的提升，也使人力資源部門得到了整體的提升。

此次比賽的成功使我們認識到，薈華樓員工自我成長，自我學習的新風向，未來，薈華樓人力資源部會攜手相關部門，陸續舉辦相關活動，給廣大員工提供更廣闊的發展平臺，使每一位員工都能夠在薈華樓的大舞臺上展現自信的自己，讓有夢想、有追求的員工在這里譜寫生命中更美的篇章，攜手并進，期待未來，遇見更好的自己！

客訴支持部于晶：上善若水

加盟管理部楊宇：夢想與現實之間的落差令人煩躁不安。然而，人生就是“今天”的不斷積累，就是“現在”這一刻的不斷延續，如此而已！

鼓樓店高菲：海闊憑魚躍，天高任鳥飛！

中街店馬懿：人生沒有正確的選擇，只有勇敢去承擔自己的選擇！

太原街店匡琪：人之所以能，是相信能！

加盟管理部雷鳴：得之坦然，失之淡然，順其自然，爭其必然！

加盟管理部楊震：人到了一定年紀必須要擁有四樣東西：揚在臉上的自信，長在心里的善良，融進血液的骨氣，刻在生命力的堅強！